MÉDIATION - RÉGULATION - COHÉSION D'ÉQUIPE

  • Médiation-régulation :
    • Apaiser des tensions, clarifier la place de chacun
    • S’entendre au sens d’entendre l’autre
  • Cohésion d’équipe :
    • Identifier comment fonctionne le groupe
    • Repérer les interactions
    • Relancer de la coopération
  • Interstices et télétravail !
    • Identification des enjeux 
    • Prévention de situation de crises dans l’organisation ?
  • Médiation artistique :
    • Réactiver la créativité
    • Symboliser des processus ou des projets
  • Accompagnement individualisé des acteurs
    • Aide à la prise de poste, au positionnement en équipe
    • Appuyer des engagements timides
    • Gestion de carrière : capitaliser des expériences et oser évoluer

  

 Présentation interactive en ligne ci-dessous (cliquer sur l'image)

INTERSTICES

Enjeux de cohésion d'équipe en période de confinement

PRÉSENTATION EN LIGNE

ACCOMPAGNEMENT

Cohésion d'équipe

Présentation en ligne